Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a solicitat reducerea cheltuielilor și restructurarea pozițiilor de conducere din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
Cu toate acestea, în Bugetul de Venituri și Cheltuieli al companiei pentru 2025 nu sunt prevăzute fonduri pentru plăți compensatorii, deși acestea sunt obligatorii în cazul concedierii a peste 30 de angajați.O posibilă variantă este ca restructurările să fie realizate doar pe hârtie, fără disponibilizări efective la nivelul conducerii. Între timp, Ministerul Energiei a demarat propriile modificări în structura companiei, înlocuind 70% din membrii Consiliului de Supraveghere.
Rămâne de văzut ce decizii va lua noul Consiliu în ceea ce privește Directoratul Complexului Energetic Oltenia.
Au avut loc majorări semnificative ale pensiilor în sectorul minier, ca urmare a câștigării unor procese în instanță.
Reprezentanții Asociației Pensionarilor din Minerit și Energie Gorj au precizat că aceste creșteri variază de la câteva sute la câteva mii de lei.
De exemplu, un fost miner a beneficiat de o majorare de 2.800 de lei, iar alte cazuri au înregistrat creșteri de 1.700 sau 1.500 de lei.
Calcularea acestor sume ar fi trebuit realizată de casele de pensii, însă acest proces nu a fost aplicat corespunzător. În prezent, Asociația gestionează sute de procese, în timp ce, la nivel general, numărul acestora ajunge la câteva mii.
Casele de pensii au obligația de a respecta hotărârile judecătorești și de a actualiza pensiile conform deciziilor instanțelor.
În urma acestor ajustări, unii foști mineri au ajuns să primească pensii cuprinse între 7.000 și 8.000 de lei, în funcție de vechime și condițiile de muncă.
Complexul Energetic Oltenia(CEO) a aprobat un buget semnificativ destinat asigurării transportului personalului din cadrul unităților miniere. Suma totală alocată depășește 5,4 milioane de euro și vizează închirierea de autovehicule de transport mixt, destinate atât persoanelor, cât și materialelor, fiecare dotat cu șofer. Aceste autovehicule vor deservi subunitățile Sucursalei Miniere Târgu Jiu, respectiv: Unitatea Minieră de Cariere Rovinari, Unitatea Minieră de Cariere Roșia-Peșteana, Unitatea Minieră de Cariere Jilț, Unitatea Minieră de Cariere Motru și Unitatea de Producție și Reparații Utilaje Miniere (UPRUM) Rovinari. Licitația aferentă acestui contract este programată să aibă loc pe data de 10 aprilie, iar valoarea totală estimată a contractului se ridică la peste 22 de milioane de lei. Potrivit informațiilor furnizate de Complexul Energetic Oltenia, utilizarea autovehiculelor închiriate este esențială pentru desfășurarea activităților miniere, având în vedere specificul tehnologiei de lucru în flux continuu. Aceasta presupune transportul zilnic al personalului la punctele de lucru din cadrul unităților miniere, precum și deplasarea echipelor specializate către utilajele aflate în operare. Printre acestea se numără excavatoarele cu rotor, mașinile de haldat cu braț în consolă, instalațiile de sortare și transport al cărbunelui și alte echipamente utilizate în fluxul tehnologic.
Transportul se va desfășura în conformitate cu programul de lucru stabilit, care poate include între unul și trei schimburi zilnice, pe parcursul a cinci până la șapte zile pe săptămână. Autovehiculele vor avea rolul de a asigura atât deplasarea personalului, cât și transportul sculelor și materialelor necesare intervențiilor tehnice la punctele de lucru. Pe lângă acest contract, a fost aprobată și închirierea unor autovehicule industriale cu șofer, destinate transportului specific activităților miniere. Acest contract este structurat în 16 loturi, iar licitația aferentă va avea loc pe 9 aprilie. Bugetul alocat pentru acest segment este de peste 5,35 milioane de lei. Vehiculele vor fi utilizate pentru activități specifice în cadrul unităților miniere din Rovinari, Roșia-Peșteana, Jilț, Motru și UPRUM Rovinari, contribuind la susținerea fluxului operațional din exploatările miniere. Prin aceste alocări bugetare, Complexul Energetic Oltenia urmărește optimizarea transportului necesar derulării activităților miniere și menținerea continuității proceselor de exploatare, în condiții de eficiență și siguranță. Mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia lucrează în carierele miniere.
Pe de altă parte, salariul minim pe economie a devenit o realitate constantă pentru o mare parte dintre angajații unei firme de prestări servicii aflate în subordinea Complexului Energetic Oltenia. Minprest Serv Rovinari, societate care furnizează diverse servicii auxiliare pentru compania energetică, se confruntă cu o creștere a numărului de salariați care încasează venitul minim garantat de legislația în vigoare. Cosmin Bivolaru, lider de sindicat în cadrul Minprest Serv Rovinari, a declarat că, în ultimii ani, negocierile salariale au fost dificile, iar posibilitățile de majorare a veniturilor angajaților au fost limitate. Din această cauză, cei mai mulți muncitori din cadrul societății primesc doar salariul minim stabilit la nivel național. Creșterile salariale pe care le-au înregistrat aceștia nu au fost rezultatul unor măsuri interne ale companiei, ci doar efectul ajustărilor anuale impuse prin hotărârile guvernamentale referitoare la salariul minim pe economie. În prezent, Minprest Serv Rovinari are un număr total de 1.150 de angajați. Potrivit declarațiilor lui Cosmin Bivolaru, aproximativ 70% dintre aceștia, adică peste 800 de persoane, sunt plătite la nivelul minimului pe economie, respectiv 2.574 de lei brut pe lună. Această situație reflectă dificultățile economice cu care se confruntă compania, dar și provocările generale din domeniul prestărilor de servicii auxiliare pentru sectorul energetic.
Totodată, în condițiile în care salariile sunt la un nivel redus, perspectivele privind creșterea veniturilor pentru angajați rămân incerte. Lipsa unor majorări salariale semnificative poate influența și stabilitatea forței de muncă, având în vedere că venitul minim nu oferă întotdeauna condiții financiare suficiente pentru un trai decent. În acest context, liderii sindicali continuă să solicite soluții pentru îmbunătățirea situației angajaților, însă constrângerile economice și financiare ale companiei limitează opțiunile disponibile. Pe fondul acestor provocări, rămâne de văzut dacă în viitorul apropiat vor exista măsuri care să conducă la o îmbunătățire a nivelului de trai al salariaților din cadrul Minprest Serv Rovinari sau dacă situația actuală se va menține în continuare. Este de precizat că Minprest depinde în procent de 90% de fondurile primite de la Complexul Energetic Oltenia.
Andrei Merfu
Una din sucursalele electrocentrale din cadrul Complexului Energetic Oltenia va beneficia de un parc fotovoltaic. Este una din cele 8 investiții în energie fotovoltaică ale Complexului Energetic Oltenia.
Proiectele sunt derulate de societăți mixte înființate de Complexul Energetic Oltenia și investitori selectați, respectiv Tinmar și OMV Petrom.
Compania energetică a început demersuri pentru a obține avizul necesar de la autoritățile de mediu.Se dorește un studiu de evaluare a impactului asupra mediului pentru proiectul „Construirea unui parc fotovoltaic, cu o putere instalată de 40,5 MW, pe depozitul de zgură și cenușă închis mal drept Jiu”, propus a fi amplasat în comuna Ișalnița, T31, pe Depozitul de zgură și cenușă mal drept Jiu aferent SE Ișalnița.
