Acordarea voucherelor de vacanță în valoare de 3.000 de lei net, prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (CCM) al angajaților Complexului Energetic Oltenia (CEO), este pusă sub semnul întrebării, ca urmare a restricțiilor impuse prin Ordonanța de Urgență nr. 296/2023.
Documentul legislativ, cunoscut ca „ordonanța austerității”, plafonează valoarea voucherelor de vacanță în instituțiile publice și companiile de stat la 1.600 de lei brut anual, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026. Totodată, prevede condiții suplimentare privind venitul net al beneficiarilor și introducerea unor contribuții obligatorii.
Complexul Energetic Oltenia beneficiase anterior de o excepție temporară de la aplicarea ordonanței, printr-un memorandum guvernamental. Excepția nu mai este însă valabilă în prezent.
Pentru revenirea la valoarea prevăzută în CCM, este necesară aprobarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli al companiei și reluarea negocierilor între conducerea CEO și reprezentanții sindicali. De asemenea, este posibilă o intervenție legală prin renegociere, exceptare sau acțiune în instanță, în lipsa căreia compania nu poate aplica prevederile contractuale în forma actuală.
Legea afectează direct personalul cu salarii nete sub 8.000 lei, vizând totodată menținerea echilibrului bugetar și sprijinirea turismului intern, însă generează tensiuni în unitățile unde drepturile salariale au fost deja stabilite prin contracte colective.
