1 week ago SOCIAL ultima ora

Program de pensionări la CEO

Sunt prognozate câteva sute de pensionări la Complexul Energetic Oltenia până la finalul acestui an. În 2025 au fost prognozate în jur de 300 – 400 de ieșiri din sistem. Astfel, până în luna decembrie Complexul Energetic Oltenia își va mai reduce din numărul de salariați. Minerii și energeticienii se vor pensiona, în baza actualei Legi a pensiilor, având în vedere că vor îndeplini condițiile de vechime și de vârstă. Complexul Energetic Oltenia va rămâne însă în continuare cu aproape 8.000 de salariați până la sfârșitul acestui an. Este un număr incompatibil cu cifra prevăzută în Planul de restructurare și decarbonare care vorbește în 2026 de numai 4.500 de mineri și energeticieni la Complexul Energetic Oltenia. Același Plan de restructurare în baza căruia compania a beneficiat de ajutoare de stat de peste 1 miliard de euro pentru plata certificatelor de CO2, mai menționează intrarea în rezervă a carierelor miniere și grupurilor energetice pe bază de cărbune, precum și construirea a 8 parcuri fotovoltaice și a două grupuri pe gaze naturale. Niciuna din noile investiții nu este însă realizată.

2 weeks ago SOCIAL ultima ora

Luna mai – luna economiei sociale, promovată și în Gorj

Luna mai este dedicată economiei sociale, un sector care contribuie direct la dezvoltarea comunităților și la sprijinirea persoanelor vulnerabile. La nivel național, au loc acțiuni de informare și promovare a acestui domeniu. În județul Gorj, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă va organiza întâlniri cu angajatori, evenimente cu porți deschise și va distribui materiale informative. În prezent, în Gorj sunt 45 de întreprinderi sociale atestate, dintre care una este și de inserție – adică angajează persoane din grupuri vulnerabile. Diana Vaduva, reprezentatnt EURES

3 weeks ago SOCIAL ultima ora

Finanțare pentru viitorii șomeri din CEO

Viitorii șomeri din cadrul Complexului Energetic Oltenia vor putea fi incluși în programe de reconversie profesională și chiar vor primi bani, dacă vor participa la cursurile de calificare. Totul se va întâmpla în cadrul unui program care va fi gestionat de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Proiectul cu finanțare din cadrul Fondului de Tranziție Justă este finalizat și va fi depus pentru obținerea unri finanțări de 24,7 milioane de euro. Sumele sunt destinate în principal persoanelor care își vor pierde locul de muncă în sectorul minier și energetic, respectiv de la Complexul Energetic Oltenia și de la prestatorii de servicii. Vor fi oferite: prime, instruire, certificate calificare, instruire practică și chiar plata unor indemnizații pentru participarea cursurilor de calificare. Suma a fost stabilită la 10 lei pe oră. De exemplu, pentru un curs de 360 de ore va fi acordată o indemnizație de 3.600 de lei net fiecărui participant. Proiectul se va derula până în anul 2029. Și angajatorii care vor fi angrenați în programele derulate de AJOFM Gorj prin Fondul de Tranziție Justă vor primi o sumă de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată, pentru o perioadă maximă de 24 de luni.

1 month ago SOCIAL ultima ora

Măsura de siguranță propusă pentru mineri și energeticieni

Unul dintre membrii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia cere modificarea de urgență a legislației pentru acordarea unui venit de completare pentru 4 ani pentru mineri și energeticieni. Măsura ar reprezenta o plasă de siguranță pentru toți angajații Complexului Energetic Oltenia, având în vedere că viitorul energiei pe bază de cărbune este impredictibil, susține Marius Cătălin Berca, membru de sindicat la Cariera Minieră Jilț Nord. Venitul de completare se acordă în momentul în care se trece la un program de concedieri colective.La nivelul Complexului Energetic Oltenia venitul de completare a fost acordat pentru o perioadă de numai 2 ani. Dacă ar fi modificată Ordonanța respectivă se va putea trece și la colosul energetic din Gorj la un venit de completare pe 4 ani. În plus, compania mai poate acorda salarii compensatorii.Cel mai probabil o astfel de măsură ar fi bine primită de către angajații care mai au ani de zile până la pensionare.

1 month ago SOCIAL ultima ora

Ședință privind prima de Paște la CEO

Sindicatele și administrația din cadrul Complexului Energetic Oltenia vor purta discuții legate de acordarea unui bonus de Paște. Acesta este prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă.Prima de Paște a avut anul trecut un cuantum de 3.000 de lei.Liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia s-au întâlnit la finalul săptămânii trecute cu ministrul Energiei, Sebastian Burduja pentru a negocia acordarea primei de Paște.Urmează discuții în Comisia de Negociere, în vederea stabilirii unui stimulent cu ocazia Sărbătorilor Pascale.

1 month ago SOCIAL

Sindicatele din CEO au întâlnire cu Ministrul Energiei

Săptămâna aceasta este programată ședința dintre liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia și ministrul Energiei, Sebastian Burduja, reprezentantul acționarului principal al companiei energetice. Discuțiile dintre sindicate și șeful Ministerului Energiei vor avea loc pe 11 aprilie, la București. Reprezentanții salariaților din cadrul Complexului Energetic Oltenia nu s-au decis întâmplător să discute cu ministrul Burduja despre situația Complexului Energetic Oltenia. Totul are loc în contextul campaniei electorale pentru alegerile prezidențiale. Astfel, liderii de sindicat cred că acest lucru va fi un avantaj, mai ales că vor să ceară creșteri salariale și rezolvarea unor drepturi pentru mineri și energeticieni. Cel mai important se referă la voucherele de vacanță. Valoarea acestora a scăzut de la 3.000 de lei la 1.600 de lei, în condițiile în care angajatul va asigura jumătate din sumă, adică 800 de lei. Sindicaliștii nu s-au împăcat cu situația pierderii pe jumătate a acestui drept, mai ales că beneficiari vor fi doar salariații cu leafa de până în 8.000 de lei.

1 month ago SOCIAL

Sprijin pentru angajații și pensionarii de la CEO

Federația Națională a Muncii organizează noi întâlniri cu foști și actualii mineri din județele Gorj și Mehedinți pe tema pensiilor și acțiunilor în instanță împotriva Casei de Pensii și a Complexului Energetic Oltenia. Discuțiile vor avea loc, miercuri și joi, la Târgu Jiu, Motru și Drobeta Turnu-Severin. Astfel, Federația Națională a Muncii organizează o nouă întâlnire cu un cabinet de avocatură, pe tema pensiilor şi acţiunilor judecătoreşti, miercuri, 2 aprilie 2025, la ora 14:00, în Târgu-Jiu, la restaurantul Bulevard; joi, 3 aprilie 2025, la ora 12:00, în Drobeta-Turnu Severin, lângă Tribunal și de la ora 15:00, în Motru, la Restaurantul Prezident. Minerii, energeticienii şi foştii salariați din unitățile prestatoare sunt chemați să vină cu câte o copie după cartea de muncă, decizia de pensionare, carte de identitate şi, eventual, adeverințe cu câştigurile obţinute.Tuturor salariaţilor din CEO li se recomandă să obțină o adeverinţă „la zi” pentru perioadele lucrate. Sunt aşteptaţi şi toţi cei care au avut câştig de cauză în hotărârile judecătorești împotriva Complexului Energetic Oltenia sau a caselor de pensii din judeţele Gorj şi Mehedinţi, a comunicat Federația Națională a Muncii.

1 month ago SOCIAL

UCB, proiect pentru prevenirea abandonului școlar

Universitatea „Constantin Brâncuși” din Târgu Jiu a lansat proiectul „Primul Absolvent: Povestea Noastră”, finanțat din fonduri europene. Prgramul vizează prevenirea abandonului școlar și sprijinirea tinerilor defavorizați pentru a accesa învățământul superior. Lansarea a avut loc, miercuri, la sediul Facultății de Inginerie. Proiectul își propune să sprijine elevi din învățământul preuniversitar, care nu au promovat examenul de bacalaureat, și să ofere suport pentru studenții expuși riscului de abandon universitar. Beneficiarii provin din medii dezavantajate. Șapte licee din județul Gorj sunt partenere. Constanța Rădulescu, manager proiect Proiectul are o valoare totală de aproximativ 7,5 milioane de lei. Constanța Rădulescu, manager proiect Programul include măsuri de consiliere și sprijin socio-emoțional pentru elevii care vor să își continue studiile.

1 month ago SOCIAL

Semnal de alarmă cu privire la viitorul CEO

Unul dintre sindicaliștii din cadrul Complexului Energetic Oltenia trage un semnal de alarmă cu privire la viitorul companiei energetice și al salariaților. Nicușor Văduva, președintele unuia dinrre sindicatele de la Sucursala Electrocentrale de la Ișalnița, susține că de la intrarea în rezervă, termocentrala a regresat și a pierdut un număr semnificativ de salariați. Astfel, de la 500 de angajați în 2023 s-a ajuns la 280 de angajați în 2025. Salariații de la Termocentrala Ișalnița au pierdut sporul de tură și de sâmbătă și duminică. Acest lucru a apărut după intrarea în rezervă la 1 ianuarie 2024 și oprirea activității. S-a pornit sporadic singurul grup energetic existent, iar acest lucru poate afecta instalațiile. Când grupul este în funcțiune nu se mai dispune de personal specializat suficient. Acesta este la jumătate față de acum 2 ani. O altă probleme este reprezentată și de existența contractelor încheiate pe perioadă determinată. Astfel, din 280 de salariați, peste 100 sunt încadrați în baza unui contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă determinată, după cum a precizat Nicușor Văduva, sindicalist la Termocentrala Ișalnița. Unitatea a stat anul trecut mai mult închisă.