1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Greu cu noile investiții de la CEO

Complexul Energetic Oltenia a comandat actualizarea de urgență a documentației cadastrale pentru terenul evidențiat în CF 31726 în vederea schimbării destinației imobilului din teren extravilan în intravilan pentru Sucursala Electrocentrale de la Ișalnița. Este nevoie de stabilirea actelor necesare pentru terenul pe care va fi amplasată investiția care este evaluată la peste 250 de milioane de euro. Ministerul Energiei a anunțat, pe 23 februarie, semnarea contractului de finanțare pentru centrala pe gaz de la Ișalnița, a cărui valoare se ridică la aproximativ 250 de milioane de euro. Fondurile sunt destinate construirii unei centrale electrice cu ciclu combinat pe bază de gaz natural, de aproximativ 850 MW la Ișalnița, județul Dolj. Valoarea acestui contract, decontată din Fondul pentru Modernizare este de 1.259.374.315,04 lei, echivalentul a 253.125.302,00 euro. „Ministerul Energiei a semnat contractul de finanțare în cadrul Programul-cheie 2 – construirea de capacități electrice de tip turbină cu gaz cu ciclu combinat (CCGT) ce pot fi adaptate pentru funcţionarea pe hidrogen, necesare pentru realizarea tranziţiei de la cărbune şi pentru echilibrarea reţelei, cu finanțare din Fondul pentru modernizare, al cărui beneficiar este CCGT POWER IȘALNIȚA SA.”, conform Ministerului Energiei. Societatea CCGT Power Ișalnița SA a fost înființată în baza Acordului Acționarilor din data de 05.09.2023 încheiat între Societatea Complexul Energetic Oltenia SA și ALRO SA, fiind ulterior înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Dolj sub nr. J16/1930/15.09.2023, având Cod Unic de Înregistrare 48790613.Societatea CCGT Power Ișalnița SA este o societate administrată în sistem unitar și a fost înființată în vederea construirii într-o prima etapa, a unei centrale energetice în ciclu combinat pe baza de gaz natural, având drept acționari:Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A.– deținătoare a unui număr de 32.340.291 acțiuni cu o valoarea nominală de 10 lei/acțiune, respectiv 323.402.910 lei valoarea nominală totală, reprezentând 59,9% din capitalul socialșiSocietatea ALRO S.A. -deținătoare a unui număr de 21.650.178 acțiuni, cu o valoarea nominală de 10 lei/acțiune, respectiv 216.501.780 lei valoarea nominală totală, reprezentând 40,1% din capitalul social.Proiectul Ișalnița face parte din Planul de Restructurare a CE Oltenia, care a fost aprobat de Comisia Europeană în ianuarie 2022 și care prevede, printre altele, construirea a două centrale pe gaze și a 8 parcuri fotovoltaice în vederea diversificării mixului energetic și a tranziției la surse de energie mai puțin poluante, precum și restabilirea viabilității companiei.Societatea CCGT Power Isalnita S.A. este o societate de tip SPV (Special Purpose Vehicle) înființată prin asocierea dintre Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. și ALRO S.A. în scopul asigurării următoarelor obiective:Contractarea dezvoltării, construcției și punerii în funcțiune a unei centrale energetice în ciclu combinat pe gaz natural și o putere instalată de circa 850 Mw având termen de implementare 27.05.2027Exploatarea centralei energetice, pentru o perioadă de minim 25 de ani, în urma adaptării adecvate a structurii organizaționale pentru perioada de exploatare.Terenul pe care va fi dezvoltat proiectul mai sus menționat, are o suprafață de 5,8 ha și este situat în partea de nord-vest a Municipiului Craiova, la o distanță de 11 km, pe o platformă industrială în apropierea comunei Ișalnița. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Salariul minim european intră în vigoare de la 1 iulie

Salariul minim european devine obligatoriu pentru toate țările din Uniunea Europeană. Cel mai târziu ar trebui să intre în vigoare în 15 noiembrie. În România, salariul minim european intră în vigoare la 1 iulie. Atunci, acesta va crește de la 3300 lei brut la 3700 lei brut. În această vară va fi, așadar, atins obiectivul european care spune că cei mai săraci angajați trebuie să fie plătiți cu cel puțin jumătate din salariul mediu pe economie. Salariul minim european va fi introdus în acest an în România. Iar câștigul salarial mediu luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei. Ministerul Muncii deja lucrează la elaborarea unei propuneri de reglementare, pentru transpunerea în legislația națională a Directivei europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

1 month ago ACTUALITATE ECONOMIE NATIONALE

Creștere ușoară a producției de energie la CEO

Complexul Energetic Oltenia își revine greu după scăderea drastică a producției din ultimele zile. A scăzut major consumul de energie electrică. Prin umare cererea de energie pe bază de cărbune nu a fost ridicată. Acest lucru a afectat sucursalele electrocentrale ale Complexului Energetic Oltenia. S-a ajuns undeva la un minimum de 300 de MW.De la începutul acestei săptămâni s-a trecut din nou de 400 de MW. Producția rămâne însă în continuare redusă, dat fiind faptul că este vorba despre o companie cu peste 9.000 de mineri și energeticieni. Prin urmare și vânzările de energie electrică sunt foarte slabe în ultimele zile.

1 month ago ACTUALITATE ECONOMIE NATIONALE

Complexul Energetic Oltenia produce tot mai puțină energie

Scădere drastică a cererii de energie pe bază de cărbune în ultimele zile. Creșterea temperaturilor și reducerea numărului de mari consumatori a făcut ca la finalul lunii martie, începutul lunii aprilie consumul de energie electrică la nivel național să înregistreze o scădere semnificativă.S-a ajuns la numai 4.000 de MW. Această scădere drastică este pusă și pe seama ieșirii din sistem a capacităților care produc energie termică și în cogenerare energie electrică. Prin urmare, cererea de energie electrică de pe piață este a fost tot mai mică și în special cea pe bază de cărbune. Complexul Energetic Oltenia a ajuns de la 3 grupuri energetice cu o medie de 600 – 700 de MW să producă numai 300 de MW.

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Vești bune pentru patronii care încadrează în muncă cetățeni străini

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj anunță angajatorii care au în subordine cetățeni străini nonUE că valabilitatea adeverinței, cu forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant s-a modificat de la 60 zile la 90 zile. Pentru anul 2024 Guvernul României a stabilit un contingent de 100.000 lucrători străini nou admiși pe piața forței de muncă din România.De asemenea, în anul 2023 AJOFM Gorj a eliberat angajatorilor din județul Gorj 188 adeverințe, pentru obținerea avizului de angajare pentru 2230 cetățeni străini. Diana Vaduva, purtător de cuvânt AJOFM Gorj

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Cum vor fi plătite salariile la CEO după intrarea în rezervă de capacitate

Ministerul Energiei trebuie să identifice soluții pentru continuarea activității la Complexul Energetic Oltenia și după intrarea în rezervă de capacitate. În momentul de față nu se fac niciun fel de demersuri pentru un act normativ în baza căruia Complexul Energetic Oltenia să beneficieze de alocări financiare în perioada în care nu se va lucra. Este de amintit că de la 1 ianuarie 2026 grupurile energetice de la Complexul Energetic Oltenia vor intra în rezervă de capacitate, alături de carierele miniere. Va fi nevoie de bani pentru plata taxelor și a salariilor pentru minerii și energeticienii care vor mai rămâne la compania energetică. Ar fi vorba de sub 5.000 de salariați. Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia au avut recent o întâlnire cu ministrul Energiei, Sebastian Burduja, în care a fost abordată și problema activității după 1 ianuarie 2026. Oficialii din Ministerul Energiei au confirmat că, din 2026, se intră în capacitate rezervată și au afirmat că se va căuta o soluție de finanțare a companiei. Va fi realizat un mecanism care va reglementa rezerva de capacitate la Complexul Energetic Oltenia. Aceasta va fi la dispoziția Dispeceratului Energetic Național. Cel mai probabil CEO va rămâne să asigure servicii de sistem, de mentenanță pentru Sistemul Energetic Național și va beneficia de anual de alocări financiare în baza estimărilor care vor fi realizare și în baza unui raport al ANRE. Situația alocărilor financiare va fi comunicată Comisiei Europene, fiind vorba tot de un ajutor acordat companiei, cel mai probabil până în 2030 – 2032, când se va renunța complet la minerit și la termocentralele pe bază de cărbune. Conform reprezentanților Ministerului Energiei, după 2026 angajații care vor mai rămâne la Complexul Energetic Oltenia vor fi implicați în activitățile de închidere și de ecologizare în zona carierelor miniere. Complexul Energetic Oltenia și-a propus să închidă o serie de cariere miniere și să efectueze lucrările de ecologizare prevăzute de lege. Măsurile de restructurare care vizează închiderea sau conservarea perimetrelor miniere se află în diferite stadii de implementare. Pentru perimetrele miniere Peșteana, Lupoaia și Husnicioara există Planuri Tehnologice de Încetare a Activității înaintate la Ministerul Energiei pentru a fi aprobate în Comisia Tehnico-Economică. Pentru perimetrele miniere Jilț Sud, Tismana, Jilț Nord există în curs de derulare procedură pentru selecția serviciilor de proiectare pentru elaborarea Planurilor Tehnologice de Încetare a Activității. Carierele Complexului Energetic Oltenia se închid și se ecologizează conform Planului de restructurare aprobat prin Decizia C(2022) 553, corelat cu necesarul de lignit pentru capacitățile energetice care vor asigura funcționarea sigură și stabilă a Sistemului Electroenergetic Național și în concordanță cu lucrările de punere în siguranță a extracției de lignit prevăzute în Planul de Inchidere a Activității (PIA) pentru fiecare carieră. La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. De asemenea, din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată. Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030. Chiar Cariera Minieră Jilț Sud ar fi trebuit să intre în rezervă de la 1 ianuarie 2024. Este de amintit și că Planul de restructurare prevede înlocuirea capacităților pe bază de cărbune cu 8 parcuri fotovoltaice și două centrale pe gaze naturale la Turceni și la Ișalnița. La niciunul din cele 10 proiecte noi nu au fost demarate lucrările. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Probleme cu sporurile angajaților CEO

Unul dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia cere introducerea de urgență a sporurilor în salariul de bază. Nelu Roșca, președintele Sindicatului Liber al Carierei Miniere Roșiuța, Motru, susține că prioritară la negocierea Contractului Colectiv de Muncă este includerea sporurilor în salariul de bază pentru ca acestea să nu dispară în momentul în care compania va înregistra pierderi. Iar reducerile de venituri ar putea ajunge până la 45%, dacă nu vor fi luate măsuri cu sporurile permanente acordate de angajator. Complexul Energetic Oltenia intră sub incidența Legii bugetului de stat, fiind o companie deținută de stat prin Ministerul Energiei. Legea interzice acordarea de sporuri și bonusuri la companiile cu pierderi. CEO a fost pe profit în ultimii 2 ani. Anul acesta sunt probleme în ceea ce privește producția de energie și prețul mai mic al megawatului. „Prioritar în această negociere în acest Contract Colectiv de Muncă este securizarea veniturilor. Văd că lumea a uitat că această companie, având capital de stat, intră sub incidența Legii 196 și, dacă se va înregistra cu pierderi cumulate pe câteva luni, salariații sunt pasibili să piardă 45% din venituri. Noi, partea sindicală, avem obligația ca în procesul acesta de negociere al Contractului tot ce înseamnă spor cu caracter permanent plus adaosul să fie introdus în salariul de bază, să fie securizat. Dacă compania va înregistra pierdere și ne uităm la cât este producția de cărbune și cât este producția de energie vândută, vedem veniturile și cheltuielie, deci i-am rugat să ia măsurile astea interne, să lase legătura cu politicul, că facem un fel de protecție socială, să trăiască toată lumea…Dar să nu ajungem ca peste o săptămână să murim toți, să ajungem într-o situație catastrofală, pentru că știm cu toții: e acest Plan de restructurare. De ce să fie decalate termenele, să fie revizuit și adaptat la realitățile de astăzi. Sunt componente în Plan care nu mai sunt de actualitate. Plecarea la pensie nu este restructurare. Nu se face niciun fel de reorganziare structurală”, a declarat Nelu Roșca, președintele Sindicatului Liber Roșiuța. Este de amintit că federațiile sindicale reprezentative din Complexul Energetic Oltenia solicită o întâlnire cu ministrul Energiei, Sebastian Burduja, pe tema situației companiei care are 9.000 de angajați. O adresă semnată de Dumitru Pârvulescu, președintele FNME și Adrian Marciuc, lider în cadrul Federației „Univers” solicită intervenția de urgență a ministrului pentru a rezolva problemele cu care se confruntă producătorul de energie. CEO are în implementare un Plan de restructurare, iar în acest moment sunt în derulare negocieri pentru Contractul Colectiv de Muncă. „Reprezentanții federațiilor reprezentative la nivelul Complexului Energetic Oltenia SA vă solicită o întâlnire urgentă între membrii Directoratului societății și membrii comisiei de negociere a contractului colectiv de muncă, la sediul Ministerului Energiei. Prezența dumneavoastră la această întâlnire poate identifica soluții la problemele cu care se confruntă compania și salariații acesteia, respectiv: Proiectul BVC 2024 al CE Oltenia aflat în dezbatere publică, cu privire la efectele modificării cantităților de energie reglementată prin MACEE, inclusiv cu privire cheltuielile de natură salarială; Termenele de implementare ale programului de decarbonare; Actualizarea prevederilor OUG 69/2019 privind măsurile de protecție socială. Emiterea urgentă a actelor normative privind exproprierile din perimetrele miniere. Situația socială și economică a județului Gorj este condiționată în mare măsură de stabilitatea Complexului Energetic Oltenia și de menținerea locurilor de muncă.”, conform adresei care a fost trimisă Ministerului Energiei. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE ECONOMIE NATIONALE

Producție mică de energie pe cărbune

Complexul Energetic Oltenia, cel mai mare producător de energie electrică pe bază de cărbune din țară funcționează în acest moment doar cu două grupuri energetice. Un bloc energetic este pornit la Sucursala Electrocentrale de la Rovinari. Al doilea grup energetic este în funcțiune la Termocentrala de la Turceni.De asemenea, la Sucursala Electrocentrale de la Ișalnița este în funcțiune un singur cazan energetic de la grupul existent. Blocul energetic este prevăzut însă cu două cazane. La Ișalnița situația este însă mai complicată în ceea ce privește activitatea, dat fiind faptul că grupul energetic de aici este în rezervă de la 1 ianuarie 2024. A mai fost pornit câte un cazan pentru a nu fi afectate instalațiile și pentru ca lucrătorii să mai aive activitate. Producția medie la Complexul Energetic Oltenia este de 500 de MW.

1 month ago ACTUALITATE ECONOMIE

Măsuri pentru protecția veniturilor CEO

Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia caută alături de administrație soluții pentru menținerea veniturilor la companie. În cazul în care companiile de stat înregistrează pierderi, atunci nu mai pot fi acordate anumite sporuri și bonusuri. La nivelul Complexului Energetic Oltenia mai mult de jumătate din veniturile încasate sunt sporuri și prime sau alte beneficii.Prin urmare, o tăiere a acestora ar afecta grav veniturile minerilor și energeticienilor. Una din soluții este includerea sporurilor actuale în salariul de bază. Este vorba de sporurile permanente. Acest lucru va fi reglementat numai în urma discuțiilor din Comisia de Negociere a Contractului Colectiv de Muncă.