22 hours ago SOCIAL

Probleme din septembrie pentru viitorii pensionari ai CEO

Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, susține că vor mai fi câteva sute de pensionări de la Complexul Energetic Oltenia în următoarele luni. În opinia liderului de sindicat din compania energetică, cererile de pensionare aproape vor dispărea de la CEO, după data de 1 septembrie, când va intra în vigoare noua Lege a pensiilor. Aceasta aduce modificări esențiale în ceea ce privește condițiile de ieșire la pensie de la Complexul Energetic Oltenia și stabilește chiar un cuantum diferit al pensiilor. Astfel, pensiile minerilor și ale energeticienilor vor fi mai mici și condițiile de ieșire la pensie vor fi mai dure. Angajații Complexului Energetic Oltenia nu vor mai alerga să plece la pensie după 1 septembrie. Pensia va fi mai mică. De asemenea, condițiile vor fi mai dure. Diferențele vor fi majore între pensie și salariu. Acum, de exemplu de la un salariu de 6.000 de lei se ajunge la o pensie de 5.500 de lei. După 1 septembrie se va ajunge de la un salariu de 6.000 de lei net la o pensie de 4.000 de lei. Ori diferența nu mai este de numai 500 de lei, ci de 2.000 de lei. Aproape nimeni nu va mai ieși la pensie, pentru că i se va reduce semnificativ venitul.”, conform lui Dumitru Pârvulescu. Complexul Energetic Oltenia și-a propus să închidă o serie de cariere miniere și să efectueze lucrările de ecologizare prevăzute de lege. Măsurile de restructurare care vizează închiderea sau conservarea perimetrelor miniere se află în diferite stadii de implementare. Pentru perimetrele miniere Peșteana, Lupoaia și Husnicioara există Planuri Tehnologice de Încetare a Activității înaintate la Ministerul Energiei pentru a fi aprobate în Comisia Tehnico-Economică. Pentru perimetrele miniere Jilț Sud, Tismana, Jilț Nord există în curs de derulare procedură pentru selecția serviciilor de proiectare pentru elaborarea Planurilor Tehnologice de Încetare a Activității. Carierele Complexului Energetic Oltenia se închid și se ecologizează conform Planului de restructurare aprobat prin Decizia C(2022) 553, corelat cu necesarul de lignit pentru capacitățile energetice care vor asigura funcționarea sigură și stabilă a Sistemului Electroenergetic Național și în concordanță cu lucrările de punere în siguranță a extracției de lignit prevăzute în Planul de Inchidere a Activității (PIA) pentru fiecare carieră. La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. De asemenea, din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată. Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030. CEo va trebui, de asemenea, să reducă la jumătate actualul număr de angajați, de la 9.000 în prezent la 4.500 în 2026, conform Planului de restructurare. Astfel, este de așteptat ca până în luna septembrie să plece din companie sute de persoane. Anul acesta nu va fi implementat un program de concedieri colective. Dacă fi fi disponibilizări colective, cu siguranță că numărul celor care ar părăsi compania cu plata de salarii compensatorii ar fi uriaș. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL

Sindicaliști din Gorj, invitați la evenimentele organizate de Confederația Europeană a Sindicatelor Independente

Confederația Europeană a Sindicatelor Independente organizează, în perioada următoare, o serie de evenimente care au ca scop aprofundarea dialogului și sporirea participării prin vot la viitoarele alegeri europene din iunie 2024.Unul dintre participanți la unul dintre evenimentele care vor avea loc pe 26 aprilie este gorjeanul Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii. Evenimentele „WeEP24” au loc pe fundalul unor provocări europene importante, marcate de crizele economice și impactul de durată al evenimentelor globale. Aceste reuniuni vor aborda rolul esențial al UE în aceste vremuri de criză și necesitatea investiției in servicii publice reziliente, cu o puternică dimensiune europeană.

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Greu cu noile investiții de la CEO

Complexul Energetic Oltenia a comandat actualizarea de urgență a documentației cadastrale pentru terenul evidențiat în CF 31726 în vederea schimbării destinației imobilului din teren extravilan în intravilan pentru Sucursala Electrocentrale de la Ișalnița. Este nevoie de stabilirea actelor necesare pentru terenul pe care va fi amplasată investiția care este evaluată la peste 250 de milioane de euro. Ministerul Energiei a anunțat, pe 23 februarie, semnarea contractului de finanțare pentru centrala pe gaz de la Ișalnița, a cărui valoare se ridică la aproximativ 250 de milioane de euro. Fondurile sunt destinate construirii unei centrale electrice cu ciclu combinat pe bază de gaz natural, de aproximativ 850 MW la Ișalnița, județul Dolj. Valoarea acestui contract, decontată din Fondul pentru Modernizare este de 1.259.374.315,04 lei, echivalentul a 253.125.302,00 euro. „Ministerul Energiei a semnat contractul de finanțare în cadrul Programul-cheie 2 – construirea de capacități electrice de tip turbină cu gaz cu ciclu combinat (CCGT) ce pot fi adaptate pentru funcţionarea pe hidrogen, necesare pentru realizarea tranziţiei de la cărbune şi pentru echilibrarea reţelei, cu finanțare din Fondul pentru modernizare, al cărui beneficiar este CCGT POWER IȘALNIȚA SA.”, conform Ministerului Energiei. Societatea CCGT Power Ișalnița SA a fost înființată în baza Acordului Acționarilor din data de 05.09.2023 încheiat între Societatea Complexul Energetic Oltenia SA și ALRO SA, fiind ulterior înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Dolj sub nr. J16/1930/15.09.2023, având Cod Unic de Înregistrare 48790613.Societatea CCGT Power Ișalnița SA este o societate administrată în sistem unitar și a fost înființată în vederea construirii într-o prima etapa, a unei centrale energetice în ciclu combinat pe baza de gaz natural, având drept acționari:Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A.– deținătoare a unui număr de 32.340.291 acțiuni cu o valoarea nominală de 10 lei/acțiune, respectiv 323.402.910 lei valoarea nominală totală, reprezentând 59,9% din capitalul socialșiSocietatea ALRO S.A. -deținătoare a unui număr de 21.650.178 acțiuni, cu o valoarea nominală de 10 lei/acțiune, respectiv 216.501.780 lei valoarea nominală totală, reprezentând 40,1% din capitalul social.Proiectul Ișalnița face parte din Planul de Restructurare a CE Oltenia, care a fost aprobat de Comisia Europeană în ianuarie 2022 și care prevede, printre altele, construirea a două centrale pe gaze și a 8 parcuri fotovoltaice în vederea diversificării mixului energetic și a tranziției la surse de energie mai puțin poluante, precum și restabilirea viabilității companiei.Societatea CCGT Power Isalnita S.A. este o societate de tip SPV (Special Purpose Vehicle) înființată prin asocierea dintre Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. și ALRO S.A. în scopul asigurării următoarelor obiective:Contractarea dezvoltării, construcției și punerii în funcțiune a unei centrale energetice în ciclu combinat pe gaz natural și o putere instalată de circa 850 Mw având termen de implementare 27.05.2027Exploatarea centralei energetice, pentru o perioadă de minim 25 de ani, în urma adaptării adecvate a structurii organizaționale pentru perioada de exploatare.Terenul pe care va fi dezvoltat proiectul mai sus menționat, are o suprafață de 5,8 ha și este situat în partea de nord-vest a Municipiului Craiova, la o distanță de 11 km, pe o platformă industrială în apropierea comunei Ișalnița. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL

Sindicatele au întâlnire la Casa de Pensii Gorj

Sindicatele din minerit au programate discuții la nivelul Casei Județene de Pensii Gorj. Federația Națională a Muncii are programată săptămâna aceasta o întâlnire cu șefii Casei de Pensii pe tema dosarelor care au decizii definitive de la instanța de judecată. Este vorba despre cauzele în care magistrații au dispus aplicarea Legii 197 din 2021, privind condițiile speciale de muncă.Nu toți angajații din minerit și sectorul energetic au beneficiat de decizii de pensionare corespunzătoare sau chiar le-au fost respinse dosarele. Unii au primit asistență juridică prin mijlocirea sindicatelor și au câștigat. Acum trebuie să fie repuși în drepturi, după cum a precizat Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii.

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Salariul minim european intră în vigoare de la 1 iulie

Salariul minim european devine obligatoriu pentru toate țările din Uniunea Europeană. Cel mai târziu ar trebui să intre în vigoare în 15 noiembrie. În România, salariul minim european intră în vigoare la 1 iulie. Atunci, acesta va crește de la 3300 lei brut la 3700 lei brut. În această vară va fi, așadar, atins obiectivul european care spune că cei mai săraci angajați trebuie să fie plătiți cu cel puțin jumătate din salariul mediu pe economie. Salariul minim european va fi introdus în acest an în România. Iar câștigul salarial mediu luat în calcul la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024 este de 7.567 lei. Ministerul Muncii deja lucrează la elaborarea unei propuneri de reglementare, pentru transpunerea în legislația națională a Directivei europene privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL

Seniorii comunității din Bălești, tratați cu respect

Seniorii comunității din Bălești sunt tratați cu respect și demnitate de către autoritățile locale. Acestea nu ratează nicio ocazie pentru a le aduce vârstnicilor momente de relaxare, ajutându-i să își petrecă timpul liber într-o atmosferă prietenoasă și încurajatoare. Ca în fiecare an, vârstnicii din comuna Bălești au sărbătorit "Buna Vestire", la Centrul de Zi de Socializare și Petrecere a Timpului Liber din satul Cornești. „An de an, la data de 25 martie, are loc una dintre cele mai importante sărbători din calendarul ortodox și anume ,,Buna Vestire”.Anul acesta vârstnicii din comuna Bălești au sărbătorit această zi importantă la Centrul de Zi de Socializare și Petrecere a Timpului Liber din satul Cornești, alături de personalul centrului”, au scris autoritățile locale din Bălești pe pagina de facebook. Alina Dodenciu

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Vești bune pentru patronii care încadrează în muncă cetățeni străini

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj anunță angajatorii care au în subordine cetățeni străini nonUE că valabilitatea adeverinței, cu forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant s-a modificat de la 60 zile la 90 zile. Pentru anul 2024 Guvernul României a stabilit un contingent de 100.000 lucrători străini nou admiși pe piața forței de muncă din România.De asemenea, în anul 2023 AJOFM Gorj a eliberat angajatorilor din județul Gorj 188 adeverințe, pentru obținerea avizului de angajare pentru 2230 cetățeni străini. Diana Vaduva, purtător de cuvânt AJOFM Gorj

1 month ago ACTUALITATE SOCIAL ECONOMIE

Cum vor fi plătite salariile la CEO după intrarea în rezervă de capacitate

Ministerul Energiei trebuie să identifice soluții pentru continuarea activității la Complexul Energetic Oltenia și după intrarea în rezervă de capacitate. În momentul de față nu se fac niciun fel de demersuri pentru un act normativ în baza căruia Complexul Energetic Oltenia să beneficieze de alocări financiare în perioada în care nu se va lucra. Este de amintit că de la 1 ianuarie 2026 grupurile energetice de la Complexul Energetic Oltenia vor intra în rezervă de capacitate, alături de carierele miniere. Va fi nevoie de bani pentru plata taxelor și a salariilor pentru minerii și energeticienii care vor mai rămâne la compania energetică. Ar fi vorba de sub 5.000 de salariați. Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia au avut recent o întâlnire cu ministrul Energiei, Sebastian Burduja, în care a fost abordată și problema activității după 1 ianuarie 2026. Oficialii din Ministerul Energiei au confirmat că, din 2026, se intră în capacitate rezervată și au afirmat că se va căuta o soluție de finanțare a companiei. Va fi realizat un mecanism care va reglementa rezerva de capacitate la Complexul Energetic Oltenia. Aceasta va fi la dispoziția Dispeceratului Energetic Național. Cel mai probabil CEO va rămâne să asigure servicii de sistem, de mentenanță pentru Sistemul Energetic Național și va beneficia de anual de alocări financiare în baza estimărilor care vor fi realizare și în baza unui raport al ANRE. Situația alocărilor financiare va fi comunicată Comisiei Europene, fiind vorba tot de un ajutor acordat companiei, cel mai probabil până în 2030 – 2032, când se va renunța complet la minerit și la termocentralele pe bază de cărbune. Conform reprezentanților Ministerului Energiei, după 2026 angajații care vor mai rămâne la Complexul Energetic Oltenia vor fi implicați în activitățile de închidere și de ecologizare în zona carierelor miniere. Complexul Energetic Oltenia și-a propus să închidă o serie de cariere miniere și să efectueze lucrările de ecologizare prevăzute de lege. Măsurile de restructurare care vizează închiderea sau conservarea perimetrelor miniere se află în diferite stadii de implementare. Pentru perimetrele miniere Peșteana, Lupoaia și Husnicioara există Planuri Tehnologice de Încetare a Activității înaintate la Ministerul Energiei pentru a fi aprobate în Comisia Tehnico-Economică. Pentru perimetrele miniere Jilț Sud, Tismana, Jilț Nord există în curs de derulare procedură pentru selecția serviciilor de proiectare pentru elaborarea Planurilor Tehnologice de Încetare a Activității. Carierele Complexului Energetic Oltenia se închid și se ecologizează conform Planului de restructurare aprobat prin Decizia C(2022) 553, corelat cu necesarul de lignit pentru capacitățile energetice care vor asigura funcționarea sigură și stabilă a Sistemului Electroenergetic Național și în concordanță cu lucrările de punere în siguranță a extracției de lignit prevăzute în Planul de Inchidere a Activității (PIA) pentru fiecare carieră. La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. De asemenea, din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată. Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030. Chiar Cariera Minieră Jilț Sud ar fi trebuit să intre în rezervă de la 1 ianuarie 2024. Este de amintit și că Planul de restructurare prevede înlocuirea capacităților pe bază de cărbune cu 8 parcuri fotovoltaice și două centrale pe gaze naturale la Turceni și la Ișalnița. La niciunul din cele 10 proiecte noi nu au fost demarate lucrările. Andrei Merfu

1 month ago ACTUALITATE EVENIMENTE SOCIAL

Târgu-Jiu: Angajații de la Penitenciar, deciși să rămână în stradă

Continuă protestele la Penitenciarul Târgu-Jiu. Angajații au ieșit în stradă plângându-se de salarii, norma de echipare și norma de hrană. Aproape 100 de salariați au întrerupt lucrul pentru două ore, nemulțumiți de neaplicarea Legii 153/2017 privind sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională. Angajații spun că sunt “rușinea sistemului public de salarizare”. Viorel Calotă, angajat Penitenciarul Târgu Jiu Majoritatea salariaților au lucrate spre 300 de ore suplimentare și concedii neluate din 2022. Protestatarii nu mai cred în promisiunile guvernanților. Valentin Stanciu, angajat Penitenciarul Târgu Jiu Florin Șchiopu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, spune că ar mai fi nevoie de angajarea a cel puţin 7.000 de oameni în sistem. Florin Șchiopu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Sistemul Penitenciar Proteste similare vor avea loc în toată țara. Cătălin Pasăre