Sindicatele cer contracte pe perioadă mai lungă pentru cei 1.800 de salariați încadrați pe perioadă determinată la CEO

Tranziția energetică în România riscă să genereze o criză socială în județul Gorj, avertizează liderii sindicali de la Complexul Energetic Oltenia.

Peste 1.800 de angajați încadrați pe perioadă determinată se confruntă cu nesiguranța locului de muncă, în condițiile în care activitatea minelor și termocentralelor este în declin, iar alternativele energetice nu sunt încă funcționale.

Laurențiu Manolache, lider sindical din cadrul CEO, atrage atenția că acești lucrători contribuie în mod direct la menținerea securității energetice a țării, însă nu beneficiază de stabilitate profesională și nici de garanții privind integrarea în viitoarele proiecte energetice verzi.

În acest context, sindicatele cer:
prelungirea contractelor de muncă pe durată nedeterminată sau mai lungă;
includerea acestor lucrători în Planul de Tranziție Justă și în schemele de finanțare prin PNRR și Fondul pentru Modernizare;
lansarea de programe urgente de calificare profesională pentru noile capacități energetice;
măsuri de protecție socială și compensații în cazul restructurărilor.
Reprezentanții salariaților subliniază că tranziția energetică nu trebuie să transforme oamenii în victime ale reformelor.
Procesul de decarbonizare al României continuă, însă vocea muncitorilor din Gorj cere ca această transformare să fie una echitabilă, care să nu lase comunitățile dependente de industria cărbunelui fără soluții reale de viitor.