18 hours ago ECONOMIE

Întârzieri în proiectele CEO: Zeci de șefi plătiți fără rezultate concrete

Complexul Energetic Oltenia (CEO) a alocat fonduri semnificative pentru societățile mixte destinate noilor investiții, însă fără progrese vizibile. Un lider sindical din cadrul CEO solicită schimbări în conducerea acestor companii, acuzând lipsa de rezultate în implementarea proiectelor prevăzute în Planul de restructurare și decarbonare. În prezent, CEO a înființat 10 societăți mixte în parteneriat cu entități din sectorul energetic, printre care OMV Petrom și Tinmar Energy, având ca obiectiv realizarea a opt parcuri fotovoltaice și două centrale pe gaze naturale. Deși patru dintre aceste societăți au fost constituite în 2022, iar alte șase în 2023, implementarea proiectelor este întârziată semnificativ. Cu toate că aceste parteneriate au fost prezentate ca fiind esențiale pentru tranziția energetică a CEO, lipsa progreselor ridică semne de întrebare asupra eficienței managementului și utilizării fondurilor. Fiecare societate are o structură de conducere formată din cel puțin trei sau patru persoane, ceea ce duce la un total de peste 30 de poziții de management. Potrivit reprezentanților sindicali, în ultimii doi-trei ani, acești manageri au fost remunerați fără ca proiectele să înregistreze progrese semnificative. Această situație a generat nemulțumiri în rândul angajaților și sindicatelor, care acuză o administrare defectuoasă și o lipsă de transparență în alocarea resurselor. Conform Planului de restructurare și decarbonare, parcurile fotovoltaice ar fi trebuit să fie funcționale din 2023, iar centralele pe gaze naturale să fie finalizate până în 2025. Cu toate acestea, la acest moment, nu a fost inițiată nici măcar organizarea de șantier pentru cele 10 investiții programate. Investițiile erau menite să contribuie la reducerea dependenței de cărbune și la creșterea producției de energie regenerabilă, însă lipsa implementării proiectelor pune în pericol respectarea termenelor stabilite cu Comisia Europeană în cadrul Planului de restructurare. Detalii despre parteneriatele CEO: OMV Petrom: Pe 27 octombrie 2022, CEO a înființat patru societăți mixte cu OMV Petrom pentru dezvoltarea parcurilor fotovoltaice cu o capacitate totală de 455 MW, amplasate la Ișalnița, Rovinari Est, Tismana 1 și Tismana 2. Aceste parcuri ar fi trebuit să fie finalizate în 2023, însă în prezent nu există informații clare privind stadiul implementării lor. Tinmar Energy: Pe 8 februarie 2023, CEO a creat alte patru societăți mixte cu Tinmar Energy pentru parcuri fotovoltaice totalizând 280 MW, situate la Rovinari, Turceni, Pinoasa și Bohorelu. În aceeași zi a fost înființată și o societate mixtă pentru o centrală pe gaze naturale de 475 MW la Turceni. În ciuda angajamentelor luate, aceste proiecte sunt în continuare doar pe hârtie. ALRO S.A.: Pe 18 septembrie 2023, CEO a format societatea mixtă CCGT POWER Ișalnița S.A. împreună cu ALRO S.A., pentru o centrală pe gaz natural de 850 MW la Ișalnița. Acest proiect este considerat crucial pentru tranziția energetică a CEO, însă nici el nu a înregistrat progrese semnificative. Reprezentanții sindicali atrag atenția asupra faptului că aceste întârzieri pot avea consecințe economice grave, inclusiv pierderea finanțărilor din partea Uniunii Europene, ceea ce ar afecta grav planurile de restructurare ale companiei. În acest context, Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din CEO și lider al Cartel Alfa Gorj, solicită înlocuirea actualilor manageri ai acestor societăți și stabilirea unor obiective clare pentru viitor. Acesta susține că măsurile sunt necesare pentru a accelera implementarea proiectelor și a asigura o gestionare eficientă a resurselor CEO. În lipsa unor acțiuni concrete, viitorul CEO în tranziția energetică rămâne incert, iar angajații și comunitățile dependente de activitatea companiei riscă să fie afectați de eșecul acestor investiții. Andrei Merfu

1 day ago ECONOMIE

Județul Gorj, pe locul 12 la nivel național la indicele de bogăție

Județul Gorj se află pe locul 12 la nivel național ca indice de bogăție. Alin Cărăgui, secretarul general al PNL, a afirmat că cea mai mare problemă a județului Gorj este lipsa de competitivitate între societăți, ceea ce duce la diferențe mari între sectoare de activitate, dar și între pensii și salarii.Astfel, multe dintre posturile oferite sunt pe salarii minime pe economie. Alin Cărăgui, secretar general PNL Gorj Salariile mici oferite de firmele din Gorj îi determină pe tineri să plece în alte zone mai dezvoltate din România, unde nivelul salarial este mai bun. Alin Cărăgui, secretar general PNL Gorj Alin Petre

1 day ago ECONOMIE

Majorarea pensiilor, un act de dreptate

Majorarea pensiilor de anul trecut a însemnat un act de dreptate, și nu o pomană electorală. Afirmația a fost făcută de către vicepreședintele PSD Gorj, Manuela Misăilescu.Aceasta spune că drepturile pensionarilor care lucraseră o perioadă îndelungată nu erau respectate. Manuela Misăilescu, vicepreședintele PSD Gorj Anul trecut, policienii din partidele de coaliție au promis o nouă indexare a pensiilor de la 1 ianuarie cu rata inflației, dar această majorare nu s-a mai realizat. Manuela Misăilescu a precizat că propunerea de majorare a pensiilor nu a fost abandonată. Manuela Misăilescu, vicepreședintele PSD Gorj Alin Petre

2 weeks ago ECONOMIE

Nu sunt prevăzute plăți compensatorii în Bugetul CEO pe 2025

Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a solicitat reducerea cheltuielilor și restructurarea pozițiilor de conducere din cadrul Complexului Energetic Oltenia. Cu toate acestea, în Bugetul de Venituri și Cheltuieli al companiei pentru 2025 nu sunt prevăzute fonduri pentru plăți compensatorii, deși acestea sunt obligatorii în cazul concedierii a peste 30 de angajați.O posibilă variantă este ca restructurările să fie realizate doar pe hârtie, fără disponibilizări efective la nivelul conducerii. Între timp, Ministerul Energiei a demarat propriile modificări în structura companiei, înlocuind 70% din membrii Consiliului de Supraveghere. Rămâne de văzut ce decizii va lua noul Consiliu în ceea ce privește Directoratul Complexului Energetic Oltenia.

2 weeks ago ECONOMIE

Majorări semnificative de pensii în minerit

Au avut loc majorări semnificative ale pensiilor în sectorul minier, ca urmare a câștigării unor procese în instanță. Reprezentanții Asociației Pensionarilor din Minerit și Energie Gorj au precizat că aceste creșteri variază de la câteva sute la câteva mii de lei. De exemplu, un fost miner a beneficiat de o majorare de 2.800 de lei, iar alte cazuri au înregistrat creșteri de 1.700 sau 1.500 de lei. Calcularea acestor sume ar fi trebuit realizată de casele de pensii, însă acest proces nu a fost aplicat corespunzător. În prezent, Asociația gestionează sute de procese, în timp ce, la nivel general, numărul acestora ajunge la câteva mii. Casele de pensii au obligația de a respecta hotărârile judecătorești și de a actualiza pensiile conform deciziilor instanțelor. În urma acestor ajustări, unii foști mineri au ajuns să primească pensii cuprinse între 7.000 și 8.000 de lei, în funcție de vechime și condițiile de muncă.

2 weeks ago ECONOMIE

Milioane de euro pentru muncitorii CEO, firimituri pentru angajații Minprest

Complexul Energetic Oltenia(CEO) a aprobat un buget semnificativ destinat asigurării transportului personalului din cadrul unităților miniere. Suma totală alocată depășește 5,4 milioane de euro și vizează închirierea de autovehicule de transport mixt, destinate atât persoanelor, cât și materialelor, fiecare dotat cu șofer. Aceste autovehicule vor deservi subunitățile Sucursalei Miniere Târgu Jiu, respectiv: Unitatea Minieră de Cariere Rovinari, Unitatea Minieră de Cariere Roșia-Peșteana, Unitatea Minieră de Cariere Jilț, Unitatea Minieră de Cariere Motru și Unitatea de Producție și Reparații Utilaje Miniere (UPRUM) Rovinari. Licitația aferentă acestui contract este programată să aibă loc pe data de 10 aprilie, iar valoarea totală estimată a contractului se ridică la peste 22 de milioane de lei. Potrivit informațiilor furnizate de Complexul Energetic Oltenia, utilizarea autovehiculelor închiriate este esențială pentru desfășurarea activităților miniere, având în vedere specificul tehnologiei de lucru în flux continuu. Aceasta presupune transportul zilnic al personalului la punctele de lucru din cadrul unităților miniere, precum și deplasarea echipelor specializate către utilajele aflate în operare. Printre acestea se numără excavatoarele cu rotor, mașinile de haldat cu braț în consolă, instalațiile de sortare și transport al cărbunelui și alte echipamente utilizate în fluxul tehnologic. Transportul se va desfășura în conformitate cu programul de lucru stabilit, care poate include între unul și trei schimburi zilnice, pe parcursul a cinci până la șapte zile pe săptămână. Autovehiculele vor avea rolul de a asigura atât deplasarea personalului, cât și transportul sculelor și materialelor necesare intervențiilor tehnice la punctele de lucru. Pe lângă acest contract, a fost aprobată și închirierea unor autovehicule industriale cu șofer, destinate transportului specific activităților miniere. Acest contract este structurat în 16 loturi, iar licitația aferentă va avea loc pe 9 aprilie. Bugetul alocat pentru acest segment este de peste 5,35 milioane de lei. Vehiculele vor fi utilizate pentru activități specifice în cadrul unităților miniere din Rovinari, Roșia-Peșteana, Jilț, Motru și UPRUM Rovinari, contribuind la susținerea fluxului operațional din exploatările miniere. Prin aceste alocări bugetare, Complexul Energetic Oltenia urmărește optimizarea transportului necesar derulării activităților miniere și menținerea continuității proceselor de exploatare, în condiții de eficiență și siguranță. Mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia lucrează în carierele miniere. Pe de altă parte, salariul minim pe economie a devenit o realitate constantă pentru o mare parte dintre angajații unei firme de prestări servicii aflate în subordinea Complexului Energetic Oltenia. Minprest Serv Rovinari, societate care furnizează diverse servicii auxiliare pentru compania energetică, se confruntă cu o creștere a numărului de salariați care încasează venitul minim garantat de legislația în vigoare. Cosmin Bivolaru, lider de sindicat în cadrul Minprest Serv Rovinari, a declarat că, în ultimii ani, negocierile salariale au fost dificile, iar posibilitățile de majorare a veniturilor angajaților au fost limitate. Din această cauză, cei mai mulți muncitori din cadrul societății primesc doar salariul minim stabilit la nivel național. Creșterile salariale pe care le-au înregistrat aceștia nu au fost rezultatul unor măsuri interne ale companiei, ci doar efectul ajustărilor anuale impuse prin hotărârile guvernamentale referitoare la salariul minim pe economie. În prezent, Minprest Serv Rovinari are un număr total de 1.150 de angajați. Potrivit declarațiilor lui Cosmin Bivolaru, aproximativ 70% dintre aceștia, adică peste 800 de persoane, sunt plătite la nivelul minimului pe economie, respectiv 2.574 de lei brut pe lună. Această situație reflectă dificultățile economice cu care se confruntă compania, dar și provocările generale din domeniul prestărilor de servicii auxiliare pentru sectorul energetic. Totodată, în condițiile în care salariile sunt la un nivel redus, perspectivele privind creșterea veniturilor pentru angajați rămân incerte. Lipsa unor majorări salariale semnificative poate influența și stabilitatea forței de muncă, având în vedere că venitul minim nu oferă întotdeauna condiții financiare suficiente pentru un trai decent. În acest context, liderii sindicali continuă să solicite soluții pentru îmbunătățirea situației angajaților, însă constrângerile economice și financiare ale companiei limitează opțiunile disponibile. Pe fondul acestor provocări, rămâne de văzut dacă în viitorul apropiat vor exista măsuri care să conducă la o îmbunătățire a nivelului de trai al salariaților din cadrul Minprest Serv Rovinari sau dacă situația actuală se va menține în continuare. Este de precizat că Minprest depinde în procent de 90% de fondurile primite de la Complexul Energetic Oltenia. Andrei Merfu

2 weeks ago ECONOMIE

Investiție în energie verde la o termocentrală pe cărbune

Una din sucursalele electrocentrale din cadrul Complexului Energetic Oltenia va beneficia de un parc fotovoltaic. Este una din cele 8 investiții în energie fotovoltaică ale Complexului Energetic Oltenia. Proiectele sunt derulate de societăți mixte înființate de Complexul Energetic Oltenia și investitori selectați, respectiv Tinmar și OMV Petrom. Compania energetică a început demersuri pentru a obține avizul necesar de la autoritățile de mediu.Se dorește un studiu de evaluare a impactului asupra mediului pentru proiectul „Construirea unui parc fotovoltaic, cu o putere instalată de 40,5 MW, pe depozitul de zgură și cenușă închis mal drept Jiu”, propus a fi amplasat în comuna Ișalnița, T31, pe Depozitul de zgură și cenușă mal drept Jiu aferent SE Ișalnița.

2 weeks ago ECONOMIE

Sindicatele din CEO au cerut începerea negocierilor cu administrația companiei pentru creșteri salariale

Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia au solicitat începerea negocierilor cu administrația companiei pentru creșteri salariale.În acest sens, federațiile sindicale reprezentative au solicitat în scris demararea negocierilor care să se finalizeze cu un Act Adițional la Contractul Colectiv de Muncă.Primele discuții vor începe luna viitoare.Acestea vor viza salarizarea, timpul și condițiile de muncă.Negocierile ar trebui să fie definititate până de Paște, respectiv pe 20 aprilie. Contractul Colectiv de Muncă este valabil până în 2026.

3 weeks ago ECONOMIE

Probleme cu investițiile CEO

Societățile constituite de Complexul Energetic Oltenia în parteneriat cu compania Tinmar Energy se află într-o situație delicată, aproape la un pas de pierderea avizelor tehnice de racordare la rețeaua electrică națională pentru parcurile lor fotovoltaice. Aceste avize, care sunt esențiale pentru realizarea conectării la Sistemul Energetic Național (SEN), urmează să expire în luna aprilie a anului 2025. Deși parcurile solare de la Rovinari, Pinoasa, Bohorelu și Turceni sunt în stadii medii de dezvoltare, construcția acestora nu a fost finalizată până acum, iar lucrările de conectare la rețea au fost suspendate din acest motiv. Investițiile planificate pentru aceste locații sunt esențiale pentru viitorul energetic al regiunii, având în vedere că acestea ar urma să producă o putere instalată totală de aproximativ 280 MW.